التكلفة الحقيقية للعمل الحر المؤلف: كيني هيربولد

هل تعتقد أنك مستعد للقيام بهذه القفزة إلى التوظيف الذاتي الكامل؟ الربح من عملك بدوام جزئي (حتى الآن :-) يتطابق مع راتبك المعتاد أو يتجاوزه ، لذلك تعتقد أن الوقت قد حان لإقالة رئيسك في العمل والاستغناء عن هذا الراتب. قبل أن تتخذ هذه الخطوة الأخيرة نحو الحرية الشخصية ، تأكد من أنك تفهم حقًا ما تتخلى عنه. قد يكلفك صاحب العمل المزايا المدفوعة لك أكثر مما تدرك. بالنسبة للعديد من الأشخاص ، سيستغرق الأمر أكثر من 40 ألف دولار من الأرباح سنويًا لتحل محل الراتب السنوي البالغ 40 ألف دولار.

عندما أتحدث عن الفوائد المدفوعة من قبل صاحب العمل ، فأنا لا أشير إلى اللوازم المكتبية "المجانية" ، أو المشروبات الغازية المدعومة ، أو حتى الوجبة المجانية العرضية في حفلة العطلة. العناصر التي تحتاج إلى أخذها في الاعتبار هي الفوائد التي ستكلفك أكبر قدر من المال. على الرغم من أنك إذا كنت تحب الصودا حقًا ، فأعتقد أنك قد ترغب في تضمين هذا أيضًا! وفقًا لمسح نشرته غرفة التجارة الأمريكية في كانون الثاني (يناير) 2004 ، فقد دفع صاحب العمل مزايا بمعدل 42٪ من راتب الموظف في عام 2002. وهذا يعني أنك بحاجة إلى 35-45٪ إضافية من راتبك الحالي لتعويض هذه المزايا المفقودة .

إذا صدمك هذا الرقم ، فلنلقِ نظرة على بعض المزايا النموذجية التي يقدمها أصحاب العمل. مرة أخرى ، استنادًا إلى مسح غرفة التجارة الأمريكية ، يكلف التأمين الطبي حوالي 15٪ من راتب الموظف. ومع ذلك ، يغطي أصحاب العمل أيضًا تكلفة العديد من أشكال التأمين الأخرى. يشملوا

عجز،

طب الأسنان ،

رؤية،

حياة،

بطالة

تأمين الرعاية طويلة الأجل ، و

تعويضات العمال

قد تفكر في أنك تدفع أقساطًا مقابل هذه المنتجات بالفعل. حتى إذا قمت بذلك ، فمن المرجح أن يدفع صاحب العمل نصيب الأسد من التكلفة. ناهيك عن أن الأقساط التي تدفعها تستخدم دولارات ما قبل الضريبة في كثير من الأحيان. هذا يعني أنك ستنتهي بدفع ضرائب أقل لأنه يتم خصم مبلغ قسطك قبل حساب دخلك الخاضع للضريبة.

عندما تمتلك منزلاً ، فلن تكون مسؤولاً فقط عن التكلفة الكاملة لجميع أشكال التأمين باستخدام دولارات ما بعد الضريبة ، بل ستكون مسؤولاً عن ضرائب العمل الحر. تشمل ضرائب العمل الحر على صاحب العمل دفع جزء من ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. هذا يعني أن فاتورتك لهذه الضرائب ستتضاعف. بدلاً من دفع 7.65٪ من دخلك مقابل ذلك ، ستدفع الآن 15.30٪. ولا تنسَ الاضطرار إلى دفع الضرائب المقدرة. سيتعين عليك تقديم ودفع الضرائب 4 مرات في السنة الآن ، بدلاً من مرة واحدة فقط. لا تزداد ضرائبك فحسب ، بل يزيد الأمر أيضًا عناء الصداع وتكلفة الإيداع!

ثاني أعلى تكلفة للمزايا هي مزايا التقاعد الخاصة بك. تضمن مطابقة 401 (ك) لصاحب العمل عائدًا فوريًا يصل إلى 100٪ على أموالك ، اعتمادًا على مقدار تطابق شركتك ومقدار مساهمتك. إذا كان لدى شركتك خطة معاشات تقاعدية محددة المزايا ، فإنك تخسر دخلاً مضمونًا في التقاعد. أنت أيضًا تتحمل مخاطر إضافية لأنك مسؤول بنسبة 100٪ عن استثمار الأموال لاستبدالها.

هذه ليست سوى عدد قليل من أكبر العناصر التي تشكل 30-40٪ من راتبك والتي ستصبح مسؤوليتك عندما تعمل لحسابك الخاص. قد تدفع شركتك مقابل العديد من الامتيازات الأخرى أيضًا. بعض الأشياء الأخرى التي قد ترغب في أخذها في الاعتبار هي

سيارة الشركة (تشمل الغاز والصيانة)

المكافآت السنوية أو مكافآت الأداء

التدريب أو النفقات المهنية (بما في ذلك المجلة المهنية أو مستحقات المجتمع)

ترخيص برنامج يتيح لك استخدام برامج مثل برامج Microsoft Office على جهاز الكمبيوتر المنزلي

أجر الإجازة (هذا صحيح ، لم تعد تدفع لك عندما تأخذ أيام عطلة)

كل هذه الأشياء ، وأي أمور أخرى قد تكون قادرًا على التفكير فيها ، يجب تضمينها في التكلفة الإجمالية لتصبح صاحب عمل لحسابك الخاص.

آمل ألا تعتقد أنني أحاول أن أحبطك من أن تصبح أخيرًا مدير نفسك. أنا أعلم فقط أن الإثارة للقيام بهذه الخطوة أخيرًا يمكن أن تجعلنا ننسى بعض "الإضافات" التي نتلقاها. أنت تفكر في تغيير جدي للغاية وتحتاج إلى التأكد من أن الفوائد ستفوق جميع التكاليف.

-

أمنح الإذن بنشر هذه المقالة ، إلكترونيًا أو مطبوعًا ، طالما تم تضمين الأسطر الثانوية وجميع الروابط النشطة كما هي ، ولم يتم تغيير المقالة بأي شكل من الأشكال.

ZZZZZZ